Faccio notare che il datore di lavoro in questione invita il dipendente a continuare a lavorare, con una certa noncuranza dei rischi annessi in caso di positività. Auguro che non sia positiva, ci mancherebbe altro!
Capisco il tuo punto di vista e lo condivido anche. Però se si deve fare...
Ci andrei cauto, molto cauto a cantare presto vittoria. Il vaccino può anche funzionare, e se va avanti con la sperimentazione vuol dire che funziona. Ma il vero problema è testarne la sicurezza ed escludere ogni possibile rischio. E per fare questo ci vuole tempo.
Nessuno può saperlo. Ma nel dubbio vale il principio di cautela, per cui un datore di lavoro onesto che davvero ci tiene a non far scoppiare focolai nella sua azienda, si mette d'accordo con l'interessato e gli dà le ferie in attesa dell'esito del tampone. Ma siccome in molti pensano solo al profitto questa cosa rappresenta una eccezione
Sono convinto che lo sia... Quello che non sono pronti sono gli studi di sicurezza e di efficacia.
Dare tre giorni di ferie ad un dipendente in attesa del risultato di un tampone significa buonsenso e ragionevolezza. Significa da parte di un datore di lavoro rispettare i principi di cautela e tutelare la salute dei propri dipendenti. Il profitto non c'entra assolutamente nulla, se non nella misura in cui il suddetto datore di lavoro lavora e fa lavorare i propri dipendenti in condizioni talmente miserabili da non potersi permettere di dare le ferie
Ok...ti do ragione....però il fatto è successo 21 giorni fa....potrei essere stato contagiato e magari dopo 15 giorni potrebbe essere passato il tutto (comunque non ho avuto febbre, né sintomi annessi!!)...Stamane mi hanno richiamato ricordandomi l'appuntamento di domani per il tampone, il tizio comunque ha cercato di tranquillizzarmi dicendomi che le persone del "mio caso" che hanno già controllato sono risultati tutti "negativi" ....per chi conosce L'Aquila dovrò andare nella struttura della ASL che si trova vicino la basilica di Collemaggio....mi han detto che entro 48 ore mi diranno il responso....e che in questo periodo posso "tranquillamente andare al lavoro"....anzi un mio superiore al lavoro mi ha detto che appena fatto il tampone di precipitarmi subito in ufficio .....mah....come diceva un famoso comico "Mi perplimo"....
Secondo me non hai ben presente come funziona.Nel caso in cui una persona sia entrata in contatto con un positivo la legge prevede che la quarantena sia equiparata alla malattia,quindi non c'e' bisogno di usare le ferie in attesa del risultato del tampone.Poi in ordine ci sono la "cassa covid" e le ferie se necessario.Il "stare a casa non pagato" come dici tu non esiste,oltre ad essere perseguibile.
