Non so se ho capito bene la domanda, ma per come la vedo io anzianità e aumento di stipendio sono due cose che devono essere slegate. L'aumento di stipendio va dato in base alla produttività. Per l'anzianità ci sono già gli scatti obbligatori.Qualcuno sa se nel privato all'interno di un azienda esiste il diritto di anzianità e precedenza per quanto riguarda gli aumenti di parametro di ore mensili di un contratto?
Sugli infortuni, e dico in generale, spesso (non sto esprimendo percentuali) sono colpa anche del lavoratore che durante i corsi di aggiornamento sulla sicurezza dorme o che crede di saperne più di tutti. Ho lavorato in fabbrica e tante indicazioni chiarissime venivano ignorate proprio dai dipendenti