Derek Lou
Digital-Forum Master
Salve a tutti.
Il 31 gennaio del 2011 fui licenziato da un'azienda qui a Siena che in quel momento contava una ventina di impiegati, dopo un anno e quattro mesi di mio onorato servizio.
La motivazione, che riguardò me ed altre tre persone 'tagliate' fu che in quel momento i bilanci erano in rosso, e non potevano fare altrimenti.
Il mio era un contatto Co.Co.Pro.
Settimana scorsa sono venuto a sapere che questa azienda ha riassunto, proprio per i posti occupati da me e le altre tre persone licenziate, personale nuovo.
Ora mi chiedo, ma non dovrebbe esserci una legge che tutela i 'licenziati' dell'epoca mettendoli al primo posto in graduatoria nell'ottica di nuove riassunzioni?
Grazie mille.
Il 31 gennaio del 2011 fui licenziato da un'azienda qui a Siena che in quel momento contava una ventina di impiegati, dopo un anno e quattro mesi di mio onorato servizio.
La motivazione, che riguardò me ed altre tre persone 'tagliate' fu che in quel momento i bilanci erano in rosso, e non potevano fare altrimenti.
Il mio era un contatto Co.Co.Pro.
Settimana scorsa sono venuto a sapere che questa azienda ha riassunto, proprio per i posti occupati da me e le altre tre persone licenziate, personale nuovo.
Ora mi chiedo, ma non dovrebbe esserci una legge che tutela i 'licenziati' dell'epoca mettendoli al primo posto in graduatoria nell'ottica di nuove riassunzioni?
Grazie mille.
