-Giu-
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Vi è l'obbligo di astensione dal lavoro per 5 mesi, ma non necessariamente 2+3. Esiste la flessibilità, che permette 1+4 o addirittura 0+5.
È una procedura che dipende ovviamente dall'ambiente di lavoro e che passa da una valutazione e certificazione del medico aziendale.
appunto è quello che ho detto. Sul resto, penso che in uno mondo di esibizionisti, in tv adesso si sfrutti anche la gravidanza con la solita retorica sulla donna che si valorizza se fa figli ecc...ecc.. la famiglia ecc..ecc..