Corso di formazione su piattaforma aziendale

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Grazie ERCOLINO, sembra strano anche a me, vedremo, più avanti vi farò sapere meglio.
 
Noi li facciamo nelle ore lavorative in pratica non lavoriamo ma studiamo
 
Ok, ci aggiorniamo prossima settimana appena rientro al lavoro, in modo da avere una visione più precisa e dettagliata.
 
Ok, significa in pratica che se fai il corso lo devi fare soltanto durante l'orario di lavoro? Sarebbe impossibile nel tipo di mansione che svolgo, in questo caso ecco perché si è costretti a farlo al di fuori dell'orario di lavoro ma nello stesso arco della giornata
 
Sentito oggi un collega sono 80 ore in totale, comunque dovrebbero dirci se è retribuito e non capisco perché non farlo in sede opportuna, questi sono due tasselli che non riesco a capire.
 
Come fai a non capire che è retribuito. Te l'ho già detto 10 volte che è così. C'è anche da dire che hai capito 800 ore anziché 80, quindi non dovrei stupirmi...
 
Corry744 ha scritto:
Sentito oggi un collega sono 80 ore in totale, comunque dovrebbero dirci se è retribuito e non capisco perché non farlo in sede opportuna, questi sono due tasselli che non riesco a capire.
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800 ore infatti era assurdo. E poi era impossibile che potessero essere fatti entro settembre...
 
Ok altra informazione dura fino al 30 settembre, in pratica la settimana prossima vedrò quanti video ci sono in ciascuno dei due moduli, farò bene i calcoli su quanti video vedere al giorno durante la giornata lavorativa, i due tasselli comunque restano ed in più, secondo me siamo all'assurdo, ormai questi corsi dovrebbero essere fatti in aula e non a distanza che non serve più in pratica ad un fico secco.
 
Serve a non pagare un'aula con tutti gli annessi e connessi. Inoltre in questo modo lo fai all'ora che preferisci e non sodo quanto deciso da altri
 
Ok vedremo almeno se sarà retribuito e per avere la sicurezza di quest'elemento, dovrò informarmi appena rientro la settimana prossima.
 
A meno che non si tratti di corsi di sicurezza con prove pratiche (mi viene da pensare al manichino del primo soccorso od ai corsi antincendio), il concetto della presenza in aula e' ormai quasi superato. Almeno nella maggioranza delle grandi multinazionali in concomitanza anche con il diffodersi del lavoro da remoto.
 
Si tratta di un corso su piattaforma aziendale non è sulla sicurezza, va fatto durante la giornata lavorativa e non è retribuito, chi non lo fa prende una sanzione.
Il corso riguarda "Competenze Digitali - DigComp 2.1"
Che bello le aziende prendono un fondo dall'Ue ed il personale non prende nulla, sono a dir poco deluso,in più non è attinente al lavoro che svolgo, una dittatura bella e buona.
 
Conoscendoti, e vedendo come il topic è iniziato, probabilmente c'è qualcosa che non hai capito. Non esiste che si imponga ai dipendenti un corso non retribuito
Ad esempio questa frase "va fatto durante la giornata lavorativa e non è retribuito" non è molto sensata.
Poi tu come lo sai che "l'azienda prende soldi dalla UE"? Non è magari è il corso ad essere finanziato dalla UE? Direi che è ben diverso
 
Ok comunque sul fatto che sia obbligatorio è che ci sia una sanzione e che non è retribuito, almeno da informazioni avute, mi sembra già una cosa insensata.
 
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