Corso di formazione su piattaforma aziendale

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Come detto impossibile farlo durante l'orario di lavoro, le mie mansioni mi impediscono di farlo nell'orario, ma lo faccio nella stessa giornata lavorativa
 
Leggete bene, non è che dico di no, è impossibile farlo durante l'orario di lavoro, le mie mansioni ne lo impediscono, ma va fatto comunque nella giornata lavorativa a proprio carico e non è retribuito, già un sindacalista interno ha detto che chi non lo fa rischia una sanzione di 90 euro; inoltre in base al proprio contratto di lavoro, se ad esempio ho un contratto di lavoro di 6 ore lavorative non posso superare la soglia giornaliera di tale durata nella visione dei numeri di video da seguire, non si può inoltre seguire nei giorni di riposo, malattia, permessi e ferie.
 
Nessun problema, la discussione anche per me finisce qui, salvo aggiornamenti futuri.
 
Non è per te Corry744, ma ho letto tutti i post e francamente non ci ho capito niente. Continui a scrivere le stesse cose, le stesse domande, gli stessi dubbi, ai quali io non saprei proprio cosa rispondere. Tutto qui.
 
Non è per te Corry744, ma ho letto tutti i post e francamente non ci ho capito niente. Continui a scrivere le stesse cose, le stesse domande, gli stessi dubbi, ai quali io non saprei proprio cosa rispondere. Tutto qui.
E andandoci dietro cercando di aiutarlo, ma non si capisce ancora nulla, siamo a 70 post, questo incluso.
 
Ma infatti per me la vera domanda è: ma tutte quelle cose che lui dice (il corso non è retribuito, i video si possono vedere SOLO nei giorni di lavoro ma non durante l'orario di lavoro, da finire entro settembre, sanzione se non si finisce entro settembre) esattamente da chi le ha sapute? Perché se sono scritte chiaramente nero su bianco su una circolare (ma anche una mail aziendale) è un conto, se le ha sapute a voce (da non si sa chi) è un altro. E il fatto che lui all'inizio fosse convinto che fosse un corso da 800 ore (invece di 80... sempre che siano veramente 80, perché lui ha scritto che glielo ha detto un collega che sono 80; quindi rimane il dubbio: da dove le ha prese le informazioni?) mi dà molto da pensare.
Quando ho letto i suoi primi post la prima cosa che mi è immediatamente saltata all'occhio era la questione delle 800 ore da finire entro settembre. Cosa che si capiva subito fosse impossibile anche senza fare tanti calcoli. E non si è preoccupato di questo, ma solo che il corso si dovesse fare a casa e non in aula (mentre per me le cose più assurde, 800 ore a parte che poi sono diventate 80, sono il fatto che non sia retribuito e che si debba fare solo nelle giornate lavorative ma fuori orario di lavoro).
 
Ultima modifica:
Sta bene a tutti, o.s.s sindacali comprese, speriamo bene di farcela per fine settembre, saluti a tutti e grazie.

La risposta alla tua indignazione e' presente proprio nelle parole che hai appena scritto.

Ipotizzo: si tratta di corso per il quale la tua azienda poi avra' una certificazione di qualche genere. Iter ormai consolidato nelle maggiori multinazionali ma credo anche in realta' piu' piccole.
Non esiste nessuna retribuzione in quanto detti corsi devono essere seguiti in orario di lavoro proprio per tutelare la vita al di fuori del lavoro stesso. La tua giornata lavorativa e' gia' retribuita a seconda del contratto.
Avrai un responsabile di reparto con il quale potrai paralre della difficolta' di seguire il corso perche' subissato di lavoro, stara' a lui organizzarti la giornata in modo che durante le otto ore potrai staccare dalla mansione e seguire il corso.
 
Sei l'unico che ha compreso la situazione, in pratica si dovrà fare a proprio carico, confermo ciò che dici.
Del resto ho indicato più volte anche il link del tipo di piattaforma.
 
Sei l'unico che ha compreso la situazione, in pratica si dovrà fare a proprio carico, confermo ciò che dici.
Del resto ho indicato più volte anche il link del tipo di piattaforma.

Aspetta però, The Swan non ha detto che è a tuo carico, ma che devi fare questo corso in orario di lavoro e quindi farti organizzare i turni dal tuo responsabile.
 
Sei l'unico che ha compreso la situazione, in pratica si dovrà fare a proprio carico, confermo ciò che dici.
Del resto ho indicato più volte anche il link del tipo di piattaforma.
Credo che tu sia l'unico a NON aver compreso ciò che The Swan (come già fatto da me ed altri) ti ha detto. Continuo a scommettere che allo stesso modo NON hai capito come verrà organizzato questo corso

Il link del tipo di piattaforma non c'entra assolutamente NULLA
 
Aspetta però, The Swan non ha detto che è a tuo carico, ma che devi fare questo corso in orario di lavoro e quindi farti organizzare i turni dal tuo responsabile.
Questo non è possibile, continuiamo a non capirci, il tipo di mansioni che svolgiamo non permettono di seguire il corso online durante l'orario di lavoro, ma solo nella stessa giornata lavorativa.
Inoltre certe che sono a nostre spese, calcolate che il corso lo seguiamo ovviamente sia da pc a casa che da smartphone con i propri giga tramite il browser "Mozilla Firefox", non so quante volte devo ripeterlo.
Aspetto importante non si possono seguire nel giorno lavorativo più ore di corso di quelle previste dal proprio contratto di orario lavorativo giornaliero.
Tra tanti di noi molti non lo stanno facendo perché chi non ha le giuste attitudini è chi si rifiuta apposta per com'è organizzato.
 
Credo che tu sia l'unico a NON aver compreso ciò che The Swan (come già fatto da me ed altri) ti ha detto. Continuo a scommettere che allo stesso modo NON hai capito come verrà organizzato questo corso

Il link del tipo di piattaforma non c'entra assolutamente NULLA
Non ci capiamo evidentemente, vi ho già specificato più volte com'è impostato il corso, inoltre menomale che domani faccio il turno di riposo, almeno riposo anche con il seguire questo corso.
Inoltre nel primo modulo generale (i moduli generali sono in totale due, ognuno racchiude un'infinità di video tutorial suddivisi a sua volta per argomento, si tratta di informatics, internet, condivisione di informazioni ecc...) sono già a buon punto con il primo modulo generale, è indicata anche la percentuale di avanzamento del corso e sto al 45 percento calcolate che sono rientrato al lavoro il giorno 17 luglio, ci si mette l'anima in pace e si fa, ovviamente la mansione che ricopro è operatore sanitario, ecco perché durante l'orario di lavoro non posso seguirlo, ma solo nell'arco della stessa giornata lavorativa.
 
Ti rifaccio per l'ennesima volta la stessa domanda:
hai chiesto chiarimenti al tuo titolare? Si/no
Hai chiesto chiarimenti al tuo responsabile? Sì/no
Hai chiesto chiarimenti al direttore del personale? Sì/no
Hai chiesto chiarimenti al tuo rappresentante sindacale? Sì/no

Non sono risposte difficili da dare ;)


PS: come hai ricevuto la comunicazione? Via mail? Puoi copiarcela?
 
Ti rifaccio per l'ennesima volta la stessa domanda:
hai chiesto chiarimenti al tuo titolare? Si/no
Hai chiesto chiarimenti al tuo responsabile? Sì/no
Hai chiesto chiarimenti al direttore del personale? Sì/no
Hai chiesto chiarimenti al tuo rappresentante sindacale? Sì/no

Non sono risposte difficili da dare ;)


PS: come hai ricevuto la comunicazione? Via mail? Puoi copiarcela?

Infatti queste sono le domande a cui dovrebbe rispondere (soprattutto l'ultima, perché è importante sapere come ha ricevuto le comunicazioni riguardanti il corso). Invece continua a ripetere le stesse cose e mai a rispondere a determinate domande specifiche.
Poi il fatto che abbia male interpretato la risposta di The Swan la dice lunga...
 
Ragazzi calma, ho chiesto chiarimenti al responsabile, ai sindacalisti interni ed ad altri colleghi, invece di essere maleducati abbiate l'accortezza di non peccare troppo di presunzione, mi stupisco che non avete ancora capito, mi ero sbagliato all'inizio sulla durata del corso, ero in ferie, ok, per il resto è impostato come vi ho detto, chi non lo fa o non lo completa si prende 90 euro di sanzione, il corso ha la durata di 80 ore e deve essere completato entro fine settembre, non fatemi ripetere le stesse cose, grazie.
 
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